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英盛网:更懂中国企业培训!

发布时间:2019-10-21 11:27:31
  

 

   ·企业培训企业战略执行和人才发展的工具

 

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  培训经理所关心的课题,就是如何科学合理的制定培训体系,借助科技工具提高培训效果,从而更好为企业的发展战略服务。

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  ·SaaS模式的企业大学

  破解企业培训难题

 

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  通过SaaS模式,以引领行业的课程理念、丰富优质的讲师资源、行业严苛的制作标准,自主研发制作课程,严格把控课程质量,帮助了联塑、玉柴、中原、苏宁等无数企业打造集“平台+内容”于一体的一站式企业在线学习平台。

  ·基于用户(员工学员)、培训管理者(HR部门)、企业决策者三位一体思维导向研发产品

 

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  ·为用户(员工学员)解决实际工作问题和提升岗位胜任能力

 

  英盛网的每一门课程都基于具体的工作场景,以解决工作中的实际问题为出发点,提供落地可行的方法、工具等,通过实用、实效的培训,提升员工的岗位胜任力。由于实效性强,英盛网被广大企业学员评价为“受员工欢迎的企业商学院”。培训因为得到员工的认可,才能更好的推行下去,培训效果也会事办功倍。

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  在课程研发上,师资团队结合不同发展阶段,企业对人才梯队构建,针对不同的岗位能力需求,邀请专家独立规划、量身定做系统的学习课程,确保做到系统且实用。在课程体系规划方面,英盛网系统规划了涵盖人力资源、财务管理、生产管理、互联网、总裁课堂、职业素质、市场营销、客户服务、采购物流、综合管理十大类、6000多集的精品课程。万博体育账号忘记了匹配不同企业的行业特性,满足企业全员的个性化培训需求。

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  英盛网将繁杂庞大的知识体系解构为一个个细分的知识点,面对不同的场景和难题,都有针对性的课程可供学习,致力于把知识点讲细讲透,方便学员吸收和理解。

  ·为培训管理者简化冗繁的培训事务性工作

  提供高效便捷的培训管理体验

 

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  培训管理者可以通过后台,实现轻松的从培训计划制定,培训任务分配、培训进度监测,培训考试和培训报表输出等功能,学员学习效果可量化、可评估、可考核,基于HR部门的培训全流程场景设计的应用系统,帮助HR部门从冗繁的培训事务性工作解放出来。

  ·从战略发展层面引入培训

  提供专家级的培训咨询服务

 

  英盛网致力于满足企业的培训需求,给予企业战略与年度目标智慧支撑。

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  并从企业的经营战略、年度目标以及特定对象(如部门、层级或岗位)三个维度万博体育账号忘记了入手,分析完成企业经营战略目标所需的关键能力,从而设定培训目标。

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  客户成功部还会为企业在企业内部培养一名首席学习官,长期负责在企业中进行专业的培训规划和运营,让培训真正服务于企业战略和年度目标。

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  ·大数据+智慧学习

  满足千企千面的培训需求

 

  除了优质的课程内容,全面的客户服务,英盛网络商学院的软件开发,更引入大数据智慧技术。

  颗粒化的课程设计,系统化的岗位培训,统一的课程描述,给每一个课程设定详细的标签,真正做到千企千面的个性化学习。

  中国正处在一个高速变化发展的阶段,急剧变化的外在商业环境,需要企业在决策、执行、落地的各个环节上都能适应变化并迅速转变,这就需要企业从决策者、到中层、再到基层员工,都能迅速理解新技术新业态,才能不断激发创新保有竞争力,而英盛网提供的网络商学院,正是匹配中国中大型企业复杂培训需求的培训利器。

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